На горизонте — ваша новая работа

Обновили программу «Я в поиске новой работы»: научитесь искать подходящую работу по амбициям, деньгам и перспективам под присмотром консультанта.

Выбрать формат
Как пройти собеседование: подготовка для руководителей

Как пройти собеседование: подготовка, вопросы и ошибки, которых можно избежать

Собеседование — это переговоры, в которых побеждает тот, кто лучше подготовлен. Понимание структуры интервью, типичных вопросов и скрытых критериев оценки позволяет чувствовать себя уверенно и получать офферы, а не отказы.

Ниже разберём, как пройти собеседование на любую позицию: от подготовки и самопрезентации до ответов на сложные вопросы и работы с возражениями.

Для кого эта консультация

Мы работаем с руководителями и топ-менеджерами — людьми, для которых собеседование не формальность, а стратегическое событие:

  • Специалисты и менеджеры, которые проходят собеседования, но не получают офферы и не понимают, что идёт не так
  • Руководители, выходящие на рынок после долгого перерыва и не уверенные, как пройти собеседование успешно в новых реалиях
  • Профессионалы, которые боятся собеседований: опыт есть, результаты есть, а на интервью теряются и не могут себя продать
  • Кандидаты на финальном этапе, которым нужна точечная подготовка к конкретному собеседованию — под конкретную компанию и позицию
Сегмент Средняя зарплата
Руководители 230 000+ ₽/мес
Топ-менеджеры 750 000+ ₽/мес

У вас три пути

Ничего не делать

Пойти на следующее собеседование с той же подготовкой. Получить тот же результат. Через три месяца обнаружить, что уверенность на нуле, а позиция, которую вы хотели, уже занята.

🔄

Готовиться самому

Потратить 30+ часов на статьи, видео и списки «100 вопросов на собеседовании» — чтобы прийти на интервью и обнаружить, что спрашивают совсем другое. Без обратной связи от человека, который сидел по ту сторону стола, вы не увидите своих слепых зон.

Подготовиться с экспертом

Через час получить разбор ошибок, готовую карьерную историю и мок-интервью от консультанта, который сам провёл тысячи собеседований. Через неделю пройти собеседование уверенно. Через месяц выйти на новую работу.

2 000+ профессионалов уже прошли этот путь

Наши клиенты — из каждой крупной компании, которую вы знаете. В закрытом Alumni-сообществе выпускников мы собрали 2 000+ профи из разных индустрий, компаний и функций — и продолжаем поддерживать связь после консультации.

«Очень чётко сформулировали список компаний, которые стоит рассмотреть, дали методику оцифровки и презентации достижений. На основе анализа рынка показали зарплатную вилку для позиции. Отложенный эффект: выбор нового места работы на основе долгосрочных целей. Точно стоило времени и денег.»

«Построение карьерной траектории, анализ рынка труда, сбор рекомендаций, обратная связь по прохождению собеседования — это целая наука, и здорово, когда можно привлечь эксперта высокого класса!»

«Завершила карьерный check-up с Викторией, обсудили опыт, подготовили резюме, выявили сильные/слабые стороны. В ходе прохождения уже нашла новую работу.»

Частые вопросы

Это коуч или психолог?
Нет. Карьерный консультант — это эксперт по рынку труда и процессу найма. Наши консультанты сами проводили собеседования в крупных компаниях — они знают, как устроен отбор изнутри. Это не мотивация и не терапия. Это конкретная подготовка с измеримым результатом.
У меня собеседование через 3 дня — успеем подготовиться?
Да. Даже одна сессия за 2-3 дня до собеседования кардинально меняет результат. Мы сфокусируемся на карьерной истории, ключевых вопросах и мок-интервью под конкретную позицию.
Я боюсь собеседований — это вообще лечится?
Страх собеседований — это не черта характера. Это результат недостаточной подготовки и негативного опыта. Когда у вас есть отрепетированная карьерная история, подготовленные ответы на стрессовые вопросы и опыт мок-интервью — страх уходит, потому что появляется контроль над ситуацией.
Чем это отличается от статей в интернете?
Статья даёт общие рекомендации. Консультация даёт разбор вашей ситуации: почему именно вам отказывают, что именно в вашей подаче не работает, и как это исправить. Плюс мок-интервью — единственная форма подготовки, которую невозможно заменить чтением.
Сколько стоит консультация?
Одна сессия — 60 минут, стоимость зависит от выбранного консультанта. Есть пакеты на 2 и 3 встречи. Оставьте заявку — расскажем варианты.
Это конфиденциально?
Да. Всё, что обсуждается на сессии, остаётся между вами и консультантом.

Полезные материалы

© 2026 Лаборатория карьеры. Все права защищены.

careerlaboratory.ru

Записаться на карьерную консультацию
Ваш вопрос решат карьерные консультанты
Наши лучшие эксперты с экспертизой в 40+ индустриях
Старший карьерный консультант
Юлия Полуносик
Сертифицированный профориентолог, владеет методикой оценки JobEQ, 10 лет опыта в HR на руководящих должностях (HRD), сертифицированный коуч.

Поможет ответить на вопрос «кем быть, когда уже вырос», упаковать экспертизу, разработать карьерную стратегию, ведет коучинг-сессии, работает с метапрограммами для выявления сильных сторон и опоры в карьерном развитии.
Анастасия Маслянникова
13+ лет опыта в HR в международной компании. Провела десятки тысяч собеседований, ассессментов, создавала сотни ИПР. Экспертиза в IT, ритейл, e-com, производство, образование.

Решает задачи по формированию позиционирования с учётом долгосрочных карьерных целей, готовит к интервью, разрабатывает стратегии выхода на рынок, помогает упаковать опыт для новой роли/level-up, развития проф. бренда. Создает поддерживающую атмосферу в процессе работы.
Карьерный консультант
Виктория Полякова
17+ лет опыта в HR на руководящих ролях (Ancor, MARS, Raiffeisen bank, Adidas и другие) и 7+ лет в консалтинге. Сертифицированный тренер Hogan, широкий нетворк в крупных компаниях рынка труда.

Поможет с выстраиванием карьерного трека в компаниях в РФ и за рубежом, оценить компетенции, разработать позиционирование и натренировать самопрезентацию.
Карьерный консультант
Придумывает все наполнение наших продуктов, чтобы они приносили максимум пользы клиентам.

Каждый год консультирует 300+ крутых профессионалов из самых разных индустрий: помогает найти смысл в своей работе, расти в ролях и доходе, быстро искать работу по душе, не «засиживаться» на одном месте.
Старший консультант, программный директор
Евгения Галактионова
Дипломированный психолог. Имеет кросс-функциональный опыт работы руководителем отдела персонала. Уникальный опыт карьерного консультирования и трудоустройства в совместном проекте Министерства образования РФ и Московской школы управления СКОЛКОВО (за 2 года участия в проекте трудоустроила 174 человека из сфер: IT, образование, медицина, инженерия, соц. сфера).

Провела тысячи собеседований и сотни карьерных консультаций; «упаковала» тысячи резюме. Помогает людям осуществлять их профессиональные стремления.

Карьерный консультант
Анна Любушкина
Помочь с решением?

Нажмите эту кнопку, чтобы задать вопросы, поделиться рабочими переживаниями и узнать, точно ли вам подойдет продукт. Это конфиденциально и бесплатно