в карьерном консультировании
И 10+ лет в рекрутменте: показываем, как оценивать и принимать карьерные решения экспертам, руководителям и топ-менеджерам.
Помогаем специалистам и руководителям понять, как использовать свой опыт для следующего карьерного рывка.
Покажем, какие роли вам доступны и сколько стоит ваш опыт сегодня. Усилим позиционирование и вместе выберем, куда двигаться: расти внутри, найти новую работу или сменить трек.
И 10+ лет в рекрутменте: показываем, как оценивать и принимать карьерные решения экспертам, руководителям и топ-менеджерам.
Видим рабочие карьерные решения, переходы и стратегии роста в ролях и доходе — и помогаем тем, кто возвращается к нам за следующим карьерным шагом.
Наши консультанты работали внутри крупных корпораций, а среди клиентов есть специалисты почти из каждой известной вам компании.
Каждый день читаем сотни вакансий и общаемся с нанимающими менеджерами. Знаем, какие переходы возможны прямо сейчас и в каких компаниях открыты позиции вашего профиля.
40+ индустрий в портфолио командыИспользуем только те подходы, которые подходят именно вам. Открыто говорим о проблемах, которые видим в опыте, позиционировании или подходе к поиску работы — даже когда это неудобно.
Решаем срочные задачи: ближайшие отклики, переговоры по офферу, переход. Параллельно собираем картину на горизонте 1–3 лет — чтобы текущий шаг работал на следующий, а не закрывал двери.
Шаг 01
КонтекстОпыт, цели, контекст рынка. Что есть, чего не хватает, что мешает двигаться. На этом шаге появляется список реальных вариантов, а не гипотез о том, что «можно было бы попробовать».
Шаг 02
КартаКакие роли вам доступны и какую вилку за них платят сегодня. Рост на текущем месте, переход в новую компанию, смена функции или индустрии — с опорой на ежедневный анализ открытых вакансий.
Шаг 03
ПозиционированиеРезюме, профиль и ответы на собеседовании пересобираются под выбранный вариант. Ваши сильные стороны становятся видны с первого касания — а не со второго раунда интервью.
Шаг 04
ПланКуда откликаться, какую вилку называть, в каком темпе двигаться. План подстраивается под ваш горизонт — от срочного выхода за 2–4 недели до спокойного движения шагами в течение года.
10 000+
Часов рыночной аналитики за плечами. Поэтому ещё ДО звонка мы знаем, в чём у вас задача, и сразу переходим к решению.
40+
Индустрий в портфолио команды — FMCG, банки, фарма, энергетика, IT.
9
Консультантов в команде. Подбираем того, кто знает индустрию изнутри.
300+
Карьерных задач решаем каждый год — middle, руководители, топ-менеджеры, собственники.
от 20 000 ₽
«„Острая" ситуация на работе, выбор между офферами, нестандартный кейс. Онлайн-встреча 60 минут с экспертом и письменные рекомендации.»
Записатьсяот 4 900 ₽
Как настроить профиль и резюме на hh.ru так, чтобы вас находили рекрутеры из компаний, в которые вы хотите. Видео-разбор + чек-листы.
Перейти к курсуот 29 000 ₽
Для мидл- и топ-менеджеров с опытом 3+ лет. Минимум три варианта движения с учётом рынка, дорожная карта по навыкам, рыночная вилка по вашему опыту, рекомендации по позиционированию.
Подобрать тарифот 39 000 ₽
Программа с сопровождением: разбор ситуации, востребованные навыки, рабочее резюме (рус/англ), подготовка к интервью, чат поддержки на время программы. Пожизненный доступ в закрытый чат выпускников.
Выбрать тариф139 000 ₽
Для руководителей с прицелом на C-level. Позиционирование под совет директоров, нетворк с экспертами топовых компаний, сопровождение в переходе.
Узнать условияКакие роли вам доступны прямо сейчас, в каких компаниях и за какие деньги. Без розовых очков и без занижения опыта.
Что делать первым, что вторым, что третьим. Какие компании смотреть, какую вилку называть, к чему готовиться на интервью. Письменный план на 1–3 года — куда возвращаться, когда «опять всё непонятно», а не общее впечатление от разговора.
Чат с консультантом на время программы, разбор офферов и сложных переговоров. Пожизненный доступ в закрытый чат выпускников — продолжаем поддерживать вас и после программы.
Сложный переход, неоднозначный оффер, увольнение, выход из найма в свой бизнес или обратно. Обсудим формат и ожидаемый результат до покупки программы.
10 000+ часов аналитики рынка за плечами команды
Каждый день читаем сотни вакансий, отчёты по индустриям, общаемся с нанимающими менеджерами. На встречу приходим с контекстом по вашему сегменту — не задаём базовые вопросы первые 20 минут.
Управляющий партнёр · консалтинг для ТОП-менеджеров
12 лет в HR, экс-Альфа-Банк. Сертификации NCDA (США), Hogan, MBTI. Провела более 2 000 карьерных консультаций.
Старший консультант · программный директор
Отвечает за наполнение продуктов Лаборатории. Лично ведёт более 300 профессионалов в год — от мидл-уровня до C-level.
Старший консультант · методолог
5 лет в карьерном консалтинге. Бэкграунд — Леруа Мерлен, e-com и b2b-направления. Сильна в продуктовых ролях и переходах между функциями.
Старший карьерный консультант
10+ лет в HR, ICF-сертифицированный коуч, профориентолог. Работает с переходами и осознанной сменой направления.
Карьерный консультант
20 лет в рекрутменте — IT, ритейл, EdTech, beauty. Знает, как читают резюме нанимающие менеджеры с той стороны стола.
Карьерный консультант
13 лет опыта, преподаватель Сколково, бэкграунд в Билайне. Психолог по образованию — работает с внутренними блоками и выгоранием.
Карьерный консультант
17 лет в HR. Внутрянка MARS, Raiffeisen, Adidas, Burda. Сильна в FMCG и международных корпорациях.
Карьерный консультант
Бэкграунд — Домодедово, Росгосстрах, Экопси, ЦБ РФ. Работает с регуляторикой, финансами и инфраструктурой.
Индивидуальная консультация с Анной Алфимовой была наиболее полезными 60 минутами перед собеседованиями. Получил советы и вопросы по существу. За короткое время команда подготовила документ с анализом сильных и слабых сторон и рекомендациями на 12 страниц.
Прошла карьерный check-up с Викторией. Обсудили опыт, подготовили резюме, определили сильные стороны, подготовили USP. Получила новое предложение о работе.
Программа «Поиск новой работы» с Натальей Улисковой была очень полезной. Консультант — профессионалка, структурировала мой опыт, помогла составить план действий. Получила предложение.